Акт отсутствия документов образец


Акт отсутствия документов образец Скачать

В частности, это может быть, когда:. После анализа всей информации работодатель принимает решение о степени виновности работника и необходимости привлечения его к дисциплинарной ответственности. Акт об отказе предоставить письменное объяснение · Акт об отсутствии на работе · Акт. Унифицированной формы этого документа нет, его составляют произвольно, например. Заполненный бланк акта следует приложить к докладной записке и направить эти документы вышестоящему руководству для рассмотрения вопроса на предмет применения дисциплинарного наказания к работнику. Архивных документов или отсутствия у архива возможности для приема указанных документов в сроки.

Акт о выплате части. Главная особенность прогула – отсутствие уважительной причины или нежелание работника как-либо объяснить этот факт. Данный документ дает работодателю полное право применить к сотруднику дисциплинарное наказание – начиная от замечания (на первый раз) и заканчивая увольнением (при систематических прогулах). Образец акта оказанных услуг вы найдете в статье ниже. Составление акта в таком случае является первым шагом в последовательности обязательных действий работодателя, если он намерен применить к работнику дисциплинарное взыскание. Согласно закону РФ, прогулом считается отсутствие сотрудника на рабочем месте от четырех и более часов подряд без предварительного предупреждения руководства. Но при этом данные люди должны иметь возможность видеть пустующее рабочее место прогульщика. Связано это прежде всего с тем, что присутствие несколько человек повышает объективность отражения факта совершенного дисциплинарного проступка.

Акт о прогуле. Образец заполнения

Акт о прогуле – востребованный документ, который составляется в том случае, если сотрудник предприятия злостно нарушает трудовую дисциплину, не соблюдая правила рабочего распорядка или вовсе не являясь на работу. Возможно включение полученной от работника информации о причинах нарушения, если к моменту составления акта он появился на рабочем месте, и его подписи об ознакомлении с актом. Вернуться в «ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ». Акт может выглядеть следующим образом:. Подразделения (проректор) представляет на имя ректора следующий пакет документов:. Решение о возможном дисциплинарном взыскании принимается руководством с учетом объяснений работника, которые он должен изложить в письменном виде, написав объяснительную записку. Одним из этих документов является акт об отсутствии на рабочем месте, образец которого можно скачать ниже. Оформленный акт регистрируется в специальном журнале учета таких документов. Месте без уважительных причин составляется Акт об отсутствии на рабочем месте. Оба экземпляра должны быть подписаны комиссией и самим работником. Данный документ не имеет унифицированного образца, поэтому он может составляться в свободной форме или же по разработанному на предприятии шаблону.