Заявление на материальную помощь образец к отпуску


Заявление на материальную помощь образец к отпуску Скачать

Случаи, в которых сотруднику может потребоваться помощь, также разнообразны: рождение ребёнка, отпуск, смерь родственника, необходимость финансовой помощи на лечение и т. В таком случае расходы на материальную помощь не учитываются, и они подлежат налогообложению, если превышают сумму в размере 4 000 рублей в год. Правда на крупных предприятиях, которые самостоятельно разрабатывают собственные формы документов, свой унифицированный бланк на оказание материальной помощи чаще всего имеется. Если эта статья расходов не упоминается в КД, работодатель может в экстренном случае «замаскировать» её под премию. Данная выплата со стороны организации является сугубо добровольным шагом. О материальной помощи к отпуску законодатель не упоминает.

Поводы для материальной поддержки, среди которых вполне может быть и рождение малыша, перечисляются в соответствующем локальном нормативном акте организации, например, колдоговоре. Для этого в локальных нормативных актах организации должна быть прописана такая возможность и ее регламент. Например, ее размер может определяться как процент от суммы оклада работника и зависеть также от соблюдения им трудовой дисциплины. В то же время такой документ никому не помешает. Заявление на материальную помощь к отпуску, образец которого вы найдете ниже, работнику нужно писать на имя руководителя. Она представляет собой единовременную выплату на оздоровление. Работодатель имеет право оказывать материальную поддержку сотрудникам в любых жизненных перипетиях, хоть и не обязан этого делать. Финансовая помощь работнику в связи со свадьбой выплачивается при предоставлении заявления, написанного в свободной форме, и копии свидетельства о браке. В нем нужно разъяснить причину просьбы о помощи, подкрепив ее документальными свидетельствами. Но в этом случае к заявлению лучше приложить какие-либо документы. Порядок оказания помощи сотруднику и членам его семьи может быть разным: работник может сам обратиться к администрации предприятия с просьбой, либо это может быть инициативой работодателя. Обязательно прописывается, от кого заявление, включая не только имя, отчество и фамилию просителя, но и должность, структурное подразделение и табельный номер, если присвоен. В этой связи сумма не включается в общую схему оплаты труда сотрудников предприятия. Это значит, что выписывая себе материальную помощь, к соответствующему заявлению желательно приложить подтверждающие ее необходимость справки и пр. Также она не подлежит учету при исчислении налога на доходы физических лиц (но только в том случае, если ее размер укладывается в рамки, разрешенные законом РФ – на данный год это 4000 рублей, все что выше этой суммы уже учитывается при налогообложении). То есть это будет всецело инициатива самого работодателя. Устранить проблему должно Письмо Минфина от 13. В заявлении следует указать просьбу о мат. В связи с этим такая доплата к отпуску:. В качестве подтверждения изложенных фактов рекомендуется приложить документы, которые бы стали свидетельством происшествия, болезни или сложной ситуации (справка пожарной охраны, МЧС, медицинского учреждения, выписка из протокола милиции и т. При этом средства выплачиваются из фонда прибыли организации, эти траты имеют льготы при налогообложении.